夏普持續落實鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳親定的結構改革計畫，為實現今年全年獲利成長方向，在農曆年前完成擴大中國大陸與東協市場布局，下一步將是新事業加速發展，進而提振營運表現。
戴正吳去年接掌社長後、率先表態不領薪水，貫徹改革與開源節流計畫，獲得日本媒體肯定執行力。產經新聞醉心報導指出，戴正吳過去六個月嚴格落實系列計畫，將鴻海管理體制引入夏普，是夏普營運走出谷底的關鍵。
面對各界關注，夏普未來獲利的成長動能。夏普內部已定下，加速三大新事業布局策略發展，除了與鴻海集團相關的醫療保健新事業將在今年上半年籌備完成，未來預計設立「TEKION LAB」用於蓄熱新材料實驗研發事業，以及尖端技術相關事業化與獎勵支援等。
日本地方也傳出，夏普為了和大股東鴻海集團將能發揮偕同效益，積極讓年輕的管理層前往海外培訓或者週六前往深圳龍華廠研習等，至於在招募新北市貢寮區信用貸款 人力上也尋找具備英語與中文能力的年輕人才等，致力於推動海外業務擴張。
另一方面，鴻海因假期調整，春節後員工於昨（5）日正式上班，董事長郭台銘昨也一早不到九點就進入總部，面對媒體在廠外守候，特地向媒體恭賀新禧，在拱手、90度鞠躬道賀後，快速步入公司辦公。至於開工祈福儀式則傳出，今（6）日將擇吉時舉行，為金雞年開創新機。
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